¿Cambios en
Horizonte S.A.?
Coronel (Ej-Ven) Manuel A Ledezma
Hernández
Como niebla misteriosa, sin consistencia alguna, comienza
a esparcirse el rumor de cambio del actual Presidente Ejecutivo de Seguros
Horizonte S.A., pero…
Los cambios son necesarios y deben ser vistos como
normales luego de que el funcionario tenga cierto tiempo en el cargo, sin
embargo lo inconveniente es la oportunidad y quién es el relevo.
Se da el caso que el actual Presidente Ejecutivo de esa
empresa aseguradora, mal que bien, ha dado un vuelco a la política informativa
hacia sus asegurados lo cual ha generado un poco más de confianza hacia la
empresa y, quizás, un uso más intenso, consciente y racional de las coberturas
y beneficios que ofrece ayudando a paliar las deficiencias de nuestra seguridad
social relacionadas con la salud.
Además, un cambio en estos días parece que no es lo más
conveniente debido a que, obligatoriamente, se debe haber comenzado, o está por
comenzar, el estudio y discusión del nuevo Convenio FAN-SEGUROS HORIZONTE 2014 en el
cual se debe incluir mejoras en la cobertura de las pólizas que contempla ese
Convenio que se vería perturbado con la inclusión de un nuevo Presidente
Ejecutivo que no está al tanto de la situación ni de la ‘mecánica’ para
elaborar y acordar ese Convenio, por la sencilla razón de que estará ‘perdido’
y no tendrá NPI de lo que allí se tratará.
Y aquí sucede otra ‘irregularidad’, si así se puede
llamar.
Ciudadana Almirante en
Jefe Ministra de la Defensa (no Almiranta en
Jefa, como insiste en llamarla el Departamento de Prensa de su Despacho),
ciudadano Almirante Viceministro de Empresas y Servicios de Mindefensa, ¿por qué
siempre se designan militares profesionales en servicio activo provenientes de
unidades de comando, o administrativas, para ocupar cargos, en especial en el área
de seguridad social de la FAN, sin conocimientos previos del área que van a gerenciar?,
¿cuál es la estigmatización que se le atribuye a los militares profesionales en
situación de retiro que les impide ocupar esos cargos en la administración
militar?
Ejemplos sobran; solo basta acudir al IPSFA y ustedes
encontraran militares profesionales de todos los grados y jerarquías que deberían
estar aplicando sus conocimientos y ‘quemando etapas’ en las unidades de
comando o de servicios en cada uno de sus Componentes; ‘pichones’ de abogados desempeñándose
como Asesores Jurídicos, ¿acaso esos militares de comando o técnicos, especialmente
los subalternos, estudiaron y obtuvieron alguna especialidad diferente como
militar y se graduaron para ocupar cargos para los cuales no fueron
capacitados?, ¡cargos que muy bien pueden ser cubiertos por personal militar
profesional en situación de retiro, muchos con especialidades en diferentes áreas,
doctores, magister, en diferentes profesiones!
Lo más reciente se puede apreciar en la creación del
Banco de la FAN. No entraré en detalles, por ahora.
Esto sucede con Seguros Horizonte. En el caso de un relevo
necesario e inmediato del actual Presidente Ejecutivo, por favor, ciudadana
Ministra, ciudadano Viceministro, tengan en cuenta que dentro de esa empresa
trabajan algunos militares profesionales en situación de retiro y que pueden,
muy bien, ocupar ese cargo sin consideración al grado militar que ostenten; pero
si la ‘tradición’ dicta que debe ser alguien con el mayor grado,
preferiblemente un General o Almirante, revisen y se darán cuenta que dentro de
esa empresa existen esas personas, especialmente un General de Brigada del
Componente Ejército, en situación de retiro, que se desempeña como Gerente y
que contribuyó incondicional y decididamente para dar a conocer “qué es
Seguros Horizonte”. No es necesario nombrar a ningún Oficial activo, la
empresa tiene personal capacitado para ocupar el cargo de Presidente Ejecutivo.
Queda la sugerencia para que usted ciudadana Ministra y
usted ciudadano Vicemistro acudan a ese gran potencial militar en reserva,
desaprovechada hasta ahora, para que ocupen muchos cargos administrativos.
Estoy claro que todos no servimos, yo el primero, para
desempeñar muchos de esos cargos pero eso no significa que todos los
militares profesionales en situación de retiro sean unos incapaces o que su
productividad ‘desapareció’ en el mismo
momento que pasaron a la situación de retiro. Cierto es que se impone una
selección, pero para ello ustedes cuentan con un Instituto que agrupa a los
Oficiales de Comando, tal como lo es el IORFAN.
También cuentan con una Federación que agrupa a los
Oficiales Técnicos; una Asociación que agrupa a los Guardias Nacionales
y una Asociación Vargas que agrupa a la Tropa Profesional de los otros
Componentes.
¿Por qué la comezón, picazón, que les impide seleccionar
algunos militares profesionales para ocupar cargos administrativos, altos y
medios, en la FAN pudiendo apoyarse en el IORFAN y en las otras organizaciones
mencionadas para su elección entre una terna que ellas propongan, sin carácter vinculante?
Diciembre, 02 de 2013