LAS VEINTE
...más una
Coronel (Ej-Ven) Manuel A
Ledezma Hernández
Las veinte
Cada una de ellas tienen un contenido extenso por lo
que me limitaré a su enunciación. Si por alguna razón, por lo menos diez (10)
militares profesionales o sobrevivientes estuvieren interesados en el contenido
complementario, entonces y solo entonces, los ampliaré ya que eso llevará
bastante espacio y mucho tiempo para su lectura; además ya todos ellos, con
anterioridad, han sido objeto, de mi parte, de algún escrito explicativo y la
realidad es que casi no interesa lo que sucede con nuestra seguridad social y
el por qué está sucediendo lo que sucede con ella. La sensación es que solo
interesa saber cuando van a depositar y cuánto depositan sin importar que el
monto depositado sea el que corresponde en la realidad.
Veamos cuales son estas veinte
razones:
1. Nuestra seguridad social no está limitada a las remuneraciones.
2. La profesión militar está secuestrada.
3. Los órganos del Estado son ineficientes.
4. Los tribunales están secuestrados, incluyendo la “justicia militar”.
5. La seguridad social de la FAN está “anarquizada”.
6. Nuestra seguridad social nunca ha sido objeto de un estudio serio.
7. Ha sido administrada, y es administrada, por
personas sin conocimientos básicos sobre seguridad y bienestar social aplicada
a las características particulares de una Fuerza Armada.
8. El sistema integral de seguridad social para la
Fuerza Armada no se ajusta a lo que es una Fuerza Armada.
9. Enchinchorramiento.
10. Desconfianza en las propuestas alternativas.
11. Dependencia absoluta del Estado.
12. Estado intervencionista.
13. El Estado nunca se ha ocupado, realmente, por la
seguridad y bienestar social de sus Fuerzas Armadas y eso, hoy en día es más
patético.
14. Depauperación continua del IPSFA que lo está
llevando a su liquidación o a una, aún más, drástica reducción.
15. Colectivización, por parte del poder ejecutivo, de
la seguridad social de la FAN.
16. Dependencia absoluta de un poder opresor, despótico, personalista.
17. La inexistencia de un perfil de carrera militar.
18. Sordera, indiferencia del Ejecutivo y del Alto
Mando para dar respuestas oportunas a los problemas, solicitudes y situaciones
que se le plantean.
19. Desconocimiento casi total, de todos los militares
profesionales, activos o no, así como los sobrevivientes, de los derechos y
beneficios sociales que les otorgan las leyes y acuerdos internacionales
relacionados con los derechos humanos.
20. No creo en la efectividad del IORFAN.
...y una más
Ella está referida al documento intitulado “AGENDA DE TRABAJO Nº 03–21/04/2022 INCREMENTO
SALARIAL IMPACTO - EN EL SISTEMA DE PENSIONES”.
Apliquemos una muy antigua
técnica militar; aprendida durante nuestra fantástica y hermosa etapa como
Cadetes; que se denomina “Apreciación de situación”.
1. PROBLEMA: Deterioro de las remuneraciones del
personal militar profesional y sobrevivientes.
2. SITUACIÓN ACTUAL
a. El Ejecutivo decretó,
unilateralmente, un incremento del salario mínimo y de las remuneraciones para
los empleados públicos, con vigencia desde el 15 de marzo de 2022.
b. La consolidación de ese
incremento demostró que, para concretar el mismo, se violaron los derechos
adquiridos.
c. La denominada “Administración
Militar” no ha publicado las planillas de haberes que le ordena la LOTTT.
d. El IORFAN decidió
organizar cuatro mesas de trabajo para analizar ése “INCREMENTO SALARIAL IMPACTO
- EN EL SISTEMA DE PENSIONES”.
3. ANÁLISIS DE LA
SITUACIÓN
a. El aumento de las
remuneraciones para los empleados públicos, incluyendo a los militares
profesionales, así como indirectamente a sus sobrevivientes, encubre una
violación descarada de todos los principios, acuerdos e instrumentos jurídicos garantizados
por ellos y por los derechos humanos.
b. Ha sido costumbre,
reiterada, de la “Administración Militar” excluir a los integrantes de la
fuerza armada de los derechos y beneficios socioeconómicos que contempla la
LOTTT, con las limitaciones que en ella se señalan.
c. El IORFAN no definió
correctamente el objeto o propósito de esas cuatro mesas de trabajo ya que, con
solo su título, lo encamina a responsabilizar el deterioro de nuestra seguridad
social únicamente al Producto Interno Bruto (PIB) al especificar en su
exposición de “Bienvenida”, cito: “En efecto, el impacto del Producto
Interno Bruto - PIB, lo que provocó un deterioro del Sistema de la Seguridad Social”,
fin de la cita, sin detenerse o proponerse determinar por qué se ha “deteriorado”
el PIB, lo que puede llevar a conclusiones erróneas, así como retrotraernos a
épocas y circunstancias pretéritas, cuando el Ejecutivo Nacional disminuyó el
10 % de las remuneraciones de los empleados públicos.
d. La agenda de trabajo
para las cuatro mesas de trabajo sólo contiene información emitida por órganos
del Estado responsables del procedimiento empleado para el cálculo del aumento
en las remuneraciones, así como una documentación supuestamente extraída de alguna
publicación de la OTAN que contiene alguna información correcta como lo son las
equivalencias de grados y jerarquías, más los guarismos usados para calcular
las remuneraciones son dudosos y, en el caso de que ellos sean ciertos, los
mismos se corresponden a las remuneraciones de las fuerzas armadas de esa organización
integrada por países desarrollados, con una realidad económica y política muy
diferente a la existente en nuestro país.
e. Es más que evidente que
el ente de adscripción ignora al instituto adscrito; basta con el hecho de que
aún no ha designado al presidente del mismo, por lo que actualmente está
administrado por un oficial superior “encargado”, desconociéndose, a ciencia
cierta, como es la administración de ese instituto, así como las
responsabilidades administrativas relacionadas con el presupuesto asignado por
su órgano de adscripción
4. CONCLUSIONES
a. El Ejecutivo Nacional
viola los derechos socioeconómicos adquiridos y los disfraza con un aumento
salarial írrito o, si se quiere, un aumento salarial pírrico.
b. En la agenda de trabajo
para las cuatro mesas no se contempla el análisis sobre cómo nuestras
remuneraciones y otros beneficios sociales han venido siendo deteriorados,
conculcados, en especial estos últimos veinte (20) años, bajo la excusa de que
los militares somos unos privilegiados tal y como lo dijo el anterior jefe del
Ejecutivo Nacional.
c. Es conducta reiterada
del Ejecutivo Nacional y de la “Administración Militar”, ignorar y no dar
respuestas a las solicitudes y planteamientos que se le hagan
5. FORMAS DE ACCIÓN
a. Reorientar la finalidad
o propósitos de las mesas de trabajo.
6. RECOMENDACIONES
a. Determinar, fehacientemente,
cuáles fueron las violaciones de nuestros derechos y exponerlos adecuadamente,
pero sin cortapisas.
b. Estar dispuestos y
organizarse para llevar adelante la mejor opción ante la justicia y cumplir,
estrictamente, con el proceso establecido por el ordenamiento jurídico.
c. Al no obtener
respuestas satisfactorias jurisdiccionales del país, se deberá estar dispuestos
a acudir a los órganos internacionales.
d. Para todo lo anterior y
la imposibilidad del IORFAN para proceder ante los tribunales, considerar la
creación, o activación, o la autorización para que alguna organización ya
existente, represente los intereses de todo, absolutamente todo, el personal
militar profesional y familiares sobrevivientes para llevar a cabo las acciones
necesarias ante los órganos de justicia internacionales. De no hacer esto
último será totalmente inútil el trabajo que realicen esas cuatro mesas de
trabajo. Está más que sobre entendido que cualquier acción judicial que se
realice requerirá de apoyo financiero de parte de los afectados; este apoyo
deberá ser cuantificado según la capacidad económica de los interesados y
además se deberá contar con un importante porcentaje, a determinar, de
militares profesionales y sobrevivientes interesados y de esta forma minimizar
la realidad indiscutible de que muchos no contribuirán porque están convencidos
de que cualquier beneficio que se alcance también le corresponderá a ellos y
sin que le cueste ningún esfuerzo ni mucho menos una erogación.
e. En el caso de que se desee
llevar la última parte del párrafo anterior, se deberá crear una comisión
auditora conformada por todas las categorías de oficiales, sargentos
profesionales y sobrevivientes.
Abril, 20 de 2022